Wie starte ich?

Betriebliche Gesundheit beinhaltet neben Arbeitsschutz und gesetzlichen Grundlagen auch die Ermittlung individueller Bedürfnisse von Mitarbeitenden. Durch gezielte Analyse und Evaluation, können BGF-Maßnahmen effizient eingesetzt und angepasst werden. 

Zum Start empfiehlt es sich, ein Stimmungsbild Ihrer Belegschaft zu erstellen. Die Auswertung von Fragebögen kann dabei ebenso eine Methode sein, wie zielgerichtete Interviews im Rahmen einer Arbeitsplatzbegehung. Darüber hinaus bietet die Organisation eines Gesundheitsaktionstages oder die Information durch Broschüren einen Anstoß zur Sensibilisierung für gesundheitsorientierte Themen wie Ernährung, Bewegung und Entspannung. 

Meine BGF - Produkte 

Ergonomie-Check

Ziel dieser Arbeitsplatzanalyse ist es, spezielle Gesundheitsgefahren und Ursachen für Fehlzeiten am Arbeitsplatz nach ergonomischen Kriterien zu ermitteln. Anhand der gewonnenen Erkenntnisse können spezifische Maßnahmen zur Gesundheitsförderung entwickelt und umgesetzt werden.

Ergonomie-Coaching

Gesundheitsgefahren und Ursachen für Fehlzeiten am Arbeitsplatz nach ergonomischen Kriterien sind bekannt. Die Beratung über gezielte Maßnahmen zur  Vermeidung von ergonomischen Gefahren und Ursachen sowie eine Auswahl an geeigneten Ausgleichsübungen zur Symptom-Bewältigung sollen dabei helfen, langfristig mehr gesundheitliche Ressourcen als Belastungen aufzubauen.

Betriebssport und Bewegungspausen

Beratung in der Auswahl passender Gesundheitssportangebote sowie Durchführung von Bewegungspausen am Arbeitsplatz zur Motivation und langfristigen Gesunderhaltung aller Mitarbeitenden. 

Multiplikatoren-Schulungen

Mit Schulungen für Multiplikator*innen ermöglichen Sie einzelnen Ihrer Mitarbeitenden, sich Expertise für definierte Themen der Betrieblichen Gesundheitsförderung anzueignen. Das erworbene Wissen soll in Ihr Unternehmen transportiert werden, um eine gesunde und nachhaltige Arbeitskultur zu unterstützen. 

Nach der Qualifizierung (3 x 3 Std.) sind die Multiplikator*innen in der Lage, eigenständige ca. 10-minütige, motivierende Bewegungspausen am Arbeitsplatz anzubieten, die gezielt zur Reduzierung individueller Belastungen des Arbeitsalltages beitragen. 

Arbeitssituationsanalysen (ASA)

Ein Zusammenkommen von Mitarbeitenden einer Abteilung im Sinne einer Fokusgruppe dient dazu, Stimmungsbilder und Ist-Zustände im Arbeitsalltag gezielt zu erfassen. Diese Analysedaten liefern einen großen Beitrag, Arbeitsplätze mittel- bis langfristig an ergonomische und gesundheitsförderliche Anforderungen anzupassen.

Als von der Kooperationsgemeinschaft gesetzlicher Krankenkassen zertifizierter Ergonomie-Coach (ZPP) und Rückenschullehrer (ZPP) unterstütze ich Sie gerne beim Erreichen Ihrer Gesundheitsziele als Betrieb.  

Gesetzliche Krankenkassen beteiligen sich in der Regel nach §20 SGB V an BGF-Leistungen, sodass sich für Sie als Betrieb oft nur ein geringer Eigenanteil ergibt. Dieser kann bis zu einem bestimmten Betrag (600€ pro Mitarbeiter*in pro Kalenderjahr) zu 100% steuerlich geltend gemacht werden.  

Kontaktieren Sie mich gerne per Mail! ✉️